Politique de Lieu de Travail
Introduction
Chez ARMACO, nous valorisons la confiance, la flexibilité et l'engagement de nos collaborateurs. Notre politique de lieu de travail est conçue pour soutenir ces valeurs, offrant une approche équilibrée entre le travail à distance et le travail en présentiel.
1. Flexibilité de Lieu de Travail
1.1. Travail à Distance : Nous permettons et encourageons le travail à distance pour les postes qui le permettent. Les collaborateurs peuvent choisir de travailler depuis leur domicile ou tout autre lieu adapté, à condition que cela n'affecte pas la productivité et la qualité du travail.
1.2. Travail en Présentiel : Nos bureaux restent un espace important pour la collaboration, l'innovation et la culture d'entreprise. Les collaborateurs sont encouragés à venir au bureau pour des réunions, des formations, et pour favoriser le travail d'équipe.
2. Équilibre et Flexibilité
2.1. Nous encourageons un équilibre entre travail à distance et travail en présentiel, en fonction des besoins de l'équipe et des exigences du poste.
2.2. Les collaborateurs sont invités à discuter de leurs préférences de lieu de travail avec leur supérieur direct, tout en restant ouverts aux besoins changeants de l'entreprise et de leur équipe.
3. Responsabilité et Productivité
3.1. Les collaborateurs en travail à distance sont responsables de maintenir une productivité et une communication efficaces.
3.2. Des outils et ressources seront fournis pour soutenir les collaborateurs dans le maintien d'une collaboration efficace, que ce soit à distance ou en présentiel.
4. Santé et Sécurité
4.1. Que ce soit à domicile ou au bureau, la santé et la sécurité des collaborateurs restent une priorité. L'entreprise s'engage à fournir un environnement de travail sûr et sain.
4.2. Les collaborateurs doivent s'assurer que leur environnement de travail à domicile est sécurisé et propice à une journée de travail productive.
5. Révisions et Mises à Jour
Cette politique est sujette à révision et mise à jour pour refléter les changements dans les pratiques de travail et les besoins de l'entreprise.
